Vpiši bruto regres in mesece zaposlitve v letu — izračunamo sorazmerni del.
Regres za letni dopust je denarni prejemek, do katerega je upravičen vsak zaposleni, ki ima pravico do letnega dopusta. Delodajalec ga mora izplačati najpozneje do 1. julija, po zakonu pa ne sme biti nižji od minimalne plače. Če si bil v podjetju zaposlen le del leta, ti pripada sorazmerni del.
Sorazmerni regres izračunamo tako, da polni znesek pomnožimo z deležem mesecev zaposlitve v koledarskem letu.
Primer: pri polnem regresu 1.500 € in 6 mesecih zaposlitve znaša sorazmerni del 750 € (1.500 × 6/12).
Regres do višine 100 % povprečne mesečne plače v Sloveniji je oproščen prispevkov za socialno varnost in dohodnine. To pomeni, da je pri običajnih zneskih neto izplačilo enako bruto znesku. Del regresa nad to mejo se obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja.
Do polnega regresa je upravičen delavec, ki je pri delodajalcu zaposlen celotno koledarsko leto in ima pravico do celotnega letnega dopusta. Če se zaposliš med letom, daš odpoved ali imaš pogodbo za določen čas, ti pripada sorazmerni del — toliko dvanajstin, kolikor mesecev si zaposlen. Pri prehodu med delodajalci ti vsak izplača svoj sorazmerni del.
Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta, zato jo imajo tudi delavci s krajšim delovnim časom, praviloma v sorazmernem delu.
Ključna prednost regresa je, da do višine 100 % povprečne mesečne plače v Sloveniji ni obremenjen s prispevki niti z dohodnino — v tem okviru je neto izplačilo enako bruto znesku. Šele del regresa nad to mejo se obravnava kot običajen dohodek iz zaposlitve in ustrezno obdavči. Meja se vsako leto spreminja z gibanjem povprečne plače, zato jo za tekoče leto preveri pri viru.
Praviloma do 1. julija tekočega leta. Ob nelikvidnosti kolektivna pogodba dovoljuje izplačilo najpozneje do 1. novembra.
Pripada ti sorazmerni del — polni regres pomnožen z deležem mesecev zaposlitve. Pri 6 mesecih je to polovica.
Do višine 100 % povprečne mesečne plače v RS je oproščen prispevkov in dohodnine; presežek se obdavči kot dohodek iz zaposlitve.
Ne, je informativna ocena. Za natančen obračun in aktualno mejo oprostitve preveri pri računovodstvu ali FURS.
Ureditev regresa po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1); davčna obravnava po FURS. Informativna ocena. Zadnja posodobitev: julij 2026.